あなたの「シン」がチームの力に

シンボールとは

社員一人ひとりの"芯"に寄り添い、定着・育成・採用を根本から見直す伴走型コンサルティングを提供します。

「シン」には様々な意味が込められています。

・新しさの追求

・心から向き合う

・芯を持ち強くする

・自分とチームへの信頼

・進み続ける

第三者メンターが月１回のオンライン 1on1 を実施。入社初期の不安や戸惑いをほぐし、強み・課題・目標を言語化して行動につなげます。

• 目標設定と実行プランの設計

• 行動フォロー＆内省サポート

• 日常チャットでのライトな相談（オプション）

面談ログと行動データから、活躍人材の"型" を抽出・構造化。組織に合った育成の「ものさし」を整えます。

• 社員ごとの強み・弱み・変化レポート

• 組織別コンピテンシーモデルの提示

• 定量 × 定性のハイブリッド評価指標

可視化したコンピテンシーを活用し、採用基準づくりから育成プロセスまで一気通貫で再設計します。

• 採用ペルソナ／面接評価シートの策定

• 面接官トレーニングとオンボーディング設計

• 社内メンター制度導入・運用支援